Vous êtes un jeune diplômé et vous cherchez du travail ? Vous venez de quitter votre travail et vous cherchez une meilleure place ? Vous êtes au chômage et vous manquez d'expérience pour conserver un emploi ? Peu importe votre situation, vous pourrez tirer avantage à étudier les erreurs suivantes qui ont déjà coûté des opportunités d'emploi à de nombreuses personnes, alors qu'elles auraient pu facilement être évitées en se concentrant sur une stratégie claire de recherche d'emploi.

Erreur N°1 Ne pas réaliser le CV parfait

Avant de soumettre votre CV à un possible employeur, relisez-le au moins trois fois avant de le transmettre à quelqu'un. Lorsque vous vous portez candidat pour un poste, il faut absolument l'adapter au besoin de la société que vous contactez. Par exemple, si vous recherchez un poste de comptable, vous devrez mettre en avant vos compétences dans le domaine de la comptabilité dans votre CV. Les fautes de frappes et d'orthographe sont des causes typiques de refus. Il faudra aussi que le CV fasse au moins une page et demie de long.

Erreur N°2 Ne pas paraître professionnel

Une étude effectuée par une société de recrutement et de conseil située en Californie et qui a interrogé 1400 cadres financiers a conclu que les candidats pour un emploi effectuaient la plupart de leurs erreurs lors des entretiens. Parmi ces erreurs on peut compter :

1) Arriver en retard.
2) Ne pas être bien renseigné au sujet de la société.
3) Ne pas être bien renseigné au sujet du poste à pourvoir.
4) Avoir un complexe de supériorité.
5) Avoir un comportement arrogant

Erreur N°3 Ne pas présenter sa candidature comme il faut

Avec la tendance actuelle en matière de technologie et son implication dans les affaires, de plus en plus de sociétés demandent que les candidats envoient leurs demandes en ligne. Les premières impressions ne sont donc pas relayées par votre apparence physique mais par la qualité de votre courriel. Les courriels de candidatures devront être bien travaillés et pensés. Lorsque vous vous portez candidat en ligne, utilisez les conseils suivants :

1- Écrivez des phrases complètes, sans abréviations
2- Allez directement au cœur du sujet
3- Pensez à certains problèmes qui pourraient vous causer des soucis dans l'obtention du poste

Erreur N°4 Ne pas arriver à montrer ses compétences

Lorsque vous vous portez candidat à un poste, il est bon pour vous, d'identifier vos forces et vos faiblesses et d'être prêt à en parler. En connaissant vos qualités, les chances d'obtenir le travail que vous désirez seront sûrement plus grandes. Mais évitez d'avoir trop confiance en vous car c'est une des erreurs les plus courantes des gens qui recherchent un emploi. Avoir l'air trop confiant ou passer pour un je-sais-tout auprès de votre employeur, vous fera juste passer pour quelqu'un à qui on ne doit pas confier le job.

Erreur N°5 Ne pas arriver à fixer des objectifs clairs

Afin d'atteindre un but vous devez convenir d'un processus. Ce processus vise à rationaliser et à analyser vos objectifs. Commencez par le tout début, par les aspects les plus minuscules. Ce sont les étapes les plus importantes à effectuer pour arriver à ses fins.

Erreur N°6 Ne pas arriver à se préparer

Préparez-vous et entraînez-vous avant un entretien d'embauche. Une fois que la date et le lieu ont été fixés, prenez le temps de bien vous préparer pour le grand jour. Souvenez-vous que la première impression est durable. La façon dont le candidat se présente a donc de l'importance. Les employeurs peuvent facilement donner leur verdict en voyant la manière dont sont habillés les candidats lors du premier entretien.

Erreur N°7 Ne pas s'intéresser au suivi

Il est extrêmement important d'avoir un suivi de chaque contact. Il n'est pas bon d'attendre que les résultats arrivent sans rien faire parce que vous croyez avoir effectué tout ce qui est en votre pouvoir.

Erreur N°8 Ne pas être assez imaginatif

La pensée créative permet de mettre ensemble des éléments qui formeront une œuvre d'art. Penser de manière créative peut porter ses fruits. Cela peut être dangereux, mais cela peut également être une force. Si le troupeau va à droite, vous irez dans l'autre sens.